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Trabajadores de empresa Eleccon de Alto Hospicio reciben charla sobre Ley del Saco

La Subsecretaria de Previsión Social, Jeannette Jara, dio a conocer este lunes, en Alto Hospicio, los alcances y la forma de fiscalización de la Ley del Saco. Dicha legislación, vigente desde el 17 de septiembre, rebajó de 50 kilos a 25 kilos el peso máximo de carga manual que puede soportar un trabajador.

“La Ley del Saco refleja el compromiso y los avances concretos del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet respecto a los principios definidos en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo”, sostuvo Jara, en un encuentro con trabajadores de la empresa Eleccon Maquinarias.

La Ley del Saco estableció que, a partir del 17 de septiembre pasado, si el manejo manual de la carga es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, esa carga no deberá ser superior a 25 kilos en el caso de los hombres mayores de 18 años. Antes, ese límite era de 50 kilos.

Respecto a los menores de 18 años y a las mujeres, la nueva ley señala que no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilos.

En la actividad la Subsecretaría estuvo acompañada de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Pérez; el gerente general de Eleccon Maquinarias, Juan José Martínez; el director regional del Trabajo, Víctor Inostroza; y la agente regional de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), Alejandra Mollo.

Las estadísticas de salud ocupacional son uno de los argumentos que justifican esta modificación. En ese sentido, los trastornos músculo esqueléticos han sido históricamente, y lo son hoy también, uno de los problemas más importantes al respecto y, de hecho, la Organización Mundial de la Salud(OMS) señala que esos trastornos constituyen una de las principales causas de ausentismo laboral en el mundo. Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que cerca del 25% del total de accidentes laborales son originados por el manejo manual de carga.

En Chile los estudios indican que el diagnóstico de lumbago se ha mantenido en el tercer lugar de frecuencia en el período comprendido entre 2007 y 2015, con un promedio cercano a 10 mil casos anuales. Además, y según datos del Ministerio de Salud, la principal causa de ausentismo laboral en Chile es, precisamente, el lumbago.

Respecto a las maneras de fiscalización de la norma, Jara indicó que “en primer lugar, como en todo tipo de orden laboral y en particular en materia de seguridad y salud en el trabajo, por vía de denuncia ante las inspecciones del Trabajo respectivas. Asimismo, esperamos implementar planes de fiscalización precisos que verifiquen el cumplimiento de esta normativa”.

Con todo, Jara explicó que la nueva legislación determina que los empleadores deberán implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o de la frecuencia con la que se manipula la carga. Asimismo, y dado que la norma establece estos límites con un criterio preventivo, señala que es deber del empleador realizar una correcta identificación y evaluación de los riesgos, fijar procedimientos de trabajo seguro e informar y capacitar a los trabajadores sobre la manipulación correcta de las cargas, además de consignar medidas de control para el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.