
José Ignacio Mujica recorrió los simuladores del centro, conoció el programa dirigido a pymes y compartió con beneficiarios de las iniciativas.
El vicepresidente ejecutivo de la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), José Ignacio Mujica, recorrió las dependencias del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), sede Tarapacá, donde revisó el equipamiento técnico del centro y los programas que la institución ejecuta con apoyo de la corporación, entre ellos una iniciativa dirigida a pequeñas y medianas empresas de la región.
La delegación estuvo integrada además por el gerente de desarrollo territorial de Corfo, Juan Francisco Montes, y por el director regional de la institución, Espártago Ferrari. Durante la jornada las autoridades recorrieron las instalaciones, revisaron la tecnología disponible y compartieron con beneficiarios de los programas que el centro desarrolla con aportes de la corporación.
Una parte del recorrido se concentró en la infraestructura de simulación. El centro cuenta con simuladores de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX), equipos que mueven mineral y estéril en las faenas a rajo abierto, además de otras plataformas que reproducen tareas propias de planta. En esos módulos una persona puede tomar los mandos, equivocarse y repetir la maniobra sin exponerse a un riesgo real y sin detener una operación productiva.
Esto fue precisamente lo que destacó Mujica. “Aquí pasan cosas súper interesantes, la gente puede probar, puede simular que está en una faena minera, que está quizás en una planta procesadora de aguas”, señaló el vicepresidente ejecutivo de Corfo, quien calificó esa forma de entrenamiento como “real, concreta” y útil para quienes se preparan para ingresar a la industria.
Desde el CEIM, Abdón Ramírez dimensionó el alcance del centro. “Uno de cada cinco trabajadores de la minería fueron formados en CEIM, y eso da cuenta de la importancia que tiene este centro no solo para la Región de Tarapacá, sino para todo el país y especialmente para el norte minero”, afirmó. Agregó que la institución lleva más de una década formando capital humano para una industria en transformación permanente, incorporando nuevas tecnologías y ajustando sus programas a las necesidades de las operaciones.
En esa línea, sostuvo que la articulación con Corfo resulta clave para seguir fortaleciendo las capacidades del territorio y acercar la formación especializada tanto a las personas como a las empresas que integran el ecosistema minero regional.
Ese vínculo se expresa también en el programa que lidera fuera del ámbito de la formación de operadores. Se trata del Programa de Difusión Tecnológica ‘Impulsando Nuevas Tecnologías para la Industria Logística 4.0 Sostenible’, apoyado por Corfo y el Comité de Desarrollo Productivo de Tarapacá, cuyo objetivo es capacitar y certificar a pymes locales en digitalización, automatización, sostenibilidad y procesos logísticos avanzados.
Los programas de difusión tecnológica son instrumentos orientados a acercar tecnologías ya probadas a empresas que no cuentan con equipos técnicos propios para adoptarlas. En este caso el destinatario son pymes regionales, buena parte de ellas ligadas al transporte, el almacenamiento y la distribución para la minería y el comercio, donde la trazabilidad de la carga y la gestión de flotas se han vuelto una condición habitual en los contratos con grandes mandantes.
La visita se enmarcó en el seguimiento que Corfo realiza en terreno a las iniciativas de formación y transferencia tecnológica que apoya en los territorios mineros.


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