Desde el 22 de junio de 2026 se encuentra oficialmente publicada en el Diario Oficial la Ley N.º 21.830, normativa que reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), además de la asignación familiar, asignación maternal y subsidio familiar. La nueva legislación establece un aumento del salario mínimo para los trabajadores y trabajadoras del país, con efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026. (Diario Oficial)
La ley fija el nuevo ingreso mínimo mensual en $553.553 para las personas trabajadoras mayores de 18 años y menores de 65 años. Esto representa un incremento respecto de los $539.000 que se encontraban vigentes desde enero de 2026. El reajuste equivale a un aumento cercano al 2,7%, considerando la variación acumulada de precios y las condiciones económicas actuales.
Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, el ingreso mínimo mensual quedó establecido en $412.938, mientras que para fines no remuneracionales el monto fue fijado en $356.815.
La publicación de la ley en el Diario Oficial el lunes 22 de junio puso término a una tramitación legislativa que estuvo marcada por un amplio debate político y social. Durante la discusión parlamentaria, diversos senadores y representantes de organizaciones laborales señalaron que el reajuste era insuficiente para enfrentar el aumento del costo de la vida y las necesidades de las familias chilenas. Otros sectores defendieron la propuesta argumentando la necesidad de compatibilizar el incremento salarial con la situación económica y el empleo formal.
Uno de los aspectos relevantes de la nueva normativa es que contempla un nuevo reajuste automático para enero de 2027. Dicho aumento estará determinado por la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y diciembre de 2026, mecanismo que busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
La ley también actualiza los montos de la asignación familiar y maternal, además del subsidio familiar destinado a los sectores más vulnerables, beneficiando a miles de hogares que reciben apoyo estatal.
Desde una perspectiva económica, el nuevo salario mínimo continúa la tendencia de incrementos observada en los últimos años. Mientras en enero de 2026 el ingreso mínimo alcanzaba los $539.000, ahora supera los $553.000, consolidando una política pública orientada a mejorar los ingresos de los trabajadores de menores remuneraciones. No obstante, persiste el debate respecto de si estos reajustes son suficientes para enfrentar el costo real de la vida, especialmente en materias como vivienda, alimentación, transporte y servicios básicos. (Biblioteca del Congreso Chile)
La Ley N.º 21.830 fue promulgada el 18 de junio de 2026 y publicada oficialmente el 22 de junio del mismo año, convirtiéndose desde esa fecha en parte de la legislación vigente de la República de Chile.
Datos clave
- Ley: N.º 21.830.
- Publicación en Diario Oficial: 22 de junio de 2026.
- Vigencia económica retroactiva: 1 de mayo de 2026.
- Sueldo mínimo trabajadores de 18 a 65 años: $553.553.
- Sueldo mínimo menores de 18 y mayores de 65 años: $412.938.
- Ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $356.815.
- Próximo reajuste: enero de 2027, según variación del IPC.
Más historias
Primer Consejo Regional de Educación Técnico Profesional sesionó en Iquique
La inestabilidad geopolítica está revelando el costo de una ingeniería fragmentada
Subdere inicia asignación de proyectos para reconstruir infraestructura pública afectada por sistema frontal