Tras mediación de la Dirección del Trabajo se pone fin a la huelga del Sindicato de Pilotos de Latam Airlines

Acuerdo restablece operación normal desde este jueves y consolida un espacio de diálogo que benefició a trabajadores, empresa y pasajeros.

La Dirección del Trabajo anunció el término de la huelga legal del Sindicato de Pilotos de Latam (SPL), luego de un proceso de mediación voluntaria que destrabó la negociación colectiva y permitió un acuerdo entre la empresa y los trabajadores.

La paralización comenzó a la medianoche del 12 de noviembre, luego de que la asamblea sindical rechazara la última oferta presentada por la aerolínea en el marco del proceso negociador. La huelga generó impacto en la programación de vuelos durante los últimos días, especialmente en rutas nacionales y regionales.

Frente a esta situación, la Dirección del Trabajo activó sus mecanismos de mediación con el objetivo de encauzar el diálogo en un marco institucional que garantizara equilibrio para ambas partes.

Tras ocho días de negociaciones, el entendimiento alcanzado permitirá la suscripción de un nuevo contrato colectivo con una vigencia de tres años, otorgando estabilidad a los pilotos afiliados al SPL y asegurando la operación normal de Latam Airlines a partir de las 00:00 horas del jueves 20 de noviembre.

El director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, valoró el resultado del proceso y la actitud de las partes. “Este acuerdo demuestra que, cuando existe voluntad de diálogo, la mediación permite alcanzar soluciones justas, equilibradas y sostenibles para todos. El diálogo social sigue siendo la herramienta más efectiva para resolver conflictos y resguardar la continuidad laboral y operativa”, afirmó.

La instancia fue encabezada por el director del Departamento de Relaciones Laborales, Luis Villazón, y el jefe (s) de la Unidad de Diálogo Social y Asistencia Técnica, Juan Fredes, junto a un equipo técnico de la Dirección del Trabajo.

El organismo destacó que la mediación permitió no solo poner fin a la paralización, sino también fortalecer un canal de entendimiento que beneficia a trabajadores, empresa y pasajeros que dependen del servicio aéreo en todo el país.