Trabajadores de Minera Centinela elevan presión por igualdad laboral y advierten posible huelga

Con un amplio respaldo de sus bases y el apoyo de organizaciones sindicales nacionales, trabajadores de Minera Centinela llegaron hasta las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals en Santiago para exigir igualdad de trato en remuneraciones y beneficios, en medio de una negociación colectiva que podría desembocar en una huelga.

La movilización fue protagonizada por los sindicatos Distrito Centinela y Minera Esperanza, cuyos dirigentes se trasladaron desde la operación minera hasta la capital para expresar públicamente sus demandas. La manifestación fue encabezada por los presidentes sindicales Héctor Aguilera y Milenko Díaz, acompañados por las directivas de ambas organizaciones.

La jornada contó además con el respaldo del presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Juan Manuel Díaz, y del presidente de la Federación Minera de Chile (FMC), Marco García, quienes llegaron hasta el frontis del edificio corporativo para expresar su apoyo a los trabajadores.

El conflicto tiene como uno de sus principales puntos las diferencias que, según plantean los sindicatos, existen en materia de remuneraciones y beneficios entre trabajadores que desempeñan funciones similares dentro de una misma operación minera. Para las organizaciones, la negociación colectiva representa una oportunidad para avanzar hacia condiciones laborales más equitativas.

Durante un punto de prensa, los dirigentes insistieron en que su demanda busca terminar con estas diferencias y evitar que continúen reproduciéndose en futuras negociaciones. La posición sindical, según señalaron, cuenta con un amplio respaldo de sus afiliados.

La principal señal de ese respaldo se produjo durante la votación de la huelga, donde el 98,73% de los socios se pronunció a favor de esta opción, con una participación del 100% de los trabajadores habilitados para votar.

El resultado fue interpretado por las organizaciones como una expresión del respaldo de las bases a la estrategia adoptada durante la negociación colectiva. Los dirigentes cuestionaron, al mismo tiempo, que hasta ahora no se haya alcanzado una propuesta que permita resolver las diferencias que constituyen el centro de sus demandas.

Desde el frontis de Antofagasta Minerals, los representantes sindicales hicieron un llamado a los máximos ejecutivos y controladores del grupo minero a involucrarse en la búsqueda de una solución que permita evitar una escalada del conflicto.

Pese a la tensión existente, los sindicatos señalaron que mantienen su disposición al diálogo y a continuar participando en las instancias de negociación. Sin embargo, advirtieron que cuentan con el respaldo necesario para avanzar hacia una huelga si no se producen acuerdos respecto de las materias centrales planteadas por los trabajadores.

El conflicto laboral vuelve así a poner en el centro del debate la distribución de los beneficios asociados a la actividad minera y las condiciones de los trabajadores que participan directamente en una de las principales industrias productivas del país. Para las organizaciones sindicales, el desafío inmediato es transformar el respaldo expresado en las urnas en un acuerdo que permita resolver las diferencias laborales y evitar que el proceso derive en una paralización.